Minder instroom van medewerkers in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Dat is het doel van de Wet verbetering Poortwachter. Deze wet vraagt van u als ondernemer dat u uw medewerker in het arbeidsproces houdt en bij verzuim snel weer aan passend werk helpt. Deze re-integratie moet aan bepaalde voorwaarden voldoen en wordt gerapporteerd aan het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV beoordeelt bij de WIA-aanvraag of er voldoende aan re-integratie is gedaan. Is dat niet het geval, dan kan dat u geld kosten.

De oplossing van SAS ZorgPortaal: Arbodienstverlening via SAS ZorgPortaal. Deze voldoet aan alle eisen van de Wet Poortwachter.