Door de sociale partners is besloten om per 1 januari 2011 in de CAO een WGA-Gat verzekerinng Uitgebreid op te nemen en de huidige WGA-Gat verzekering Basis en WIA vaste aanvullingsverzekering te beëindigen.

Juist wanneer u een persoonlijke tegenslag hebt te verduren, is het een geruststellende gedachte om te weten dat de sociale partners een WGA-Gat verzekering Uitgebreid hebben opgenomen in de CAO van het slagersbedrijf. Zo bent u verzekerd van een inkomen bij arbeidsongeschiktheid.

Zo zit het
Als u niet meer kunt werken, krijgt u na twee jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA onderscheidt drie situaties:

1. Volledig en blijvend arbeidsongeschikt (80%-100%) - u krijgt dan een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Deze uitkering bedraagt 75% van uw salaris.
2. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35%-80%) - u ontvangt dan een loongerelateerde WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). De hoogte ervan is 75% (na twee maanden 70%) van het verschil tussen uw ‘oude’ en ‘nieuwe’ inkomen. Na de loongerelateerde WGA-uitkering (de duur is afhankelijk van uw arbeidsverleden) volgt:
1. De WGA loonaanvulling: u benut 50% of meer van uw resterende arbeidsvermogen en ontvangt een loonaanvulling tot 70% van uw salaris.
2. De WGA vervolguitkering: u benut minder dan 50% van uw resterende arbeidsvermogen en ontvangt een minimumuitkering.
3. Minder dan 35% arbeidsongeschikt - u valt buiten de WIA, ontvangt geen wettelijke uitkering en blijft in principe in dienst van uw werkgever.

De SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid
Vooral als u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, kunt u er in inkomen flink op achteruit gaan. Met de collectieve SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid heeft u zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Met deze verzekering ontvangt u een aanvulling op uw WGA-uitkering.

Unieke extra dekking!
Voor medewerkers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn en een IVA uitkering ontvangen is een unieke extra dekking opgenomen. Naast de uitkering van het UWV ontvangen deze medewerkers een eenmalig bedrag van 10.000 euro (bij een volledig dienstverband en anders pro rata) vanuit de SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid van het SAS ZorgPortaal.

Waardevolle secundaire arbeidsvoorwaarde
In onderstaand voorbeeld ziet u waarom de SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid een uiterst waardevolle arbeidsvoorwaarde is:

Stel:
Uw ‘oude’ jaarinkomen is € 40.000,- en u bent voor 40% arbeidsongeschikt. Dat betekent dat u voor 60% arbeidsgeschikt bent en ook nog 60% van uw inkomen zou kunnen verdienen. Dit bedrag wordt de restverdiencapaciteit genoemd en bedraagt in dit voorbeeld € 24.000,-. Echter, in dit voorbeeld werkt u niet; u benut uw restverdiencapaciteit niet en uw ‘nieuwe’ inkomen uit arbeid is € 0,-.

De loongerelateerde WGA-uitkering
De eerste twee jaar van uw arbeidsongeschiktheid wordt uw loon conform uw CAO doorbetaald door uw werkgever. Daarna ontvangt u de loongerelateerde WGA-uitkering. Deze bedraagt de eerste twee maanden 75% en daarna 70% van het verschil tussen uw ‘oude’ (€ 40.000,-) en ‘nieuwe’ (€ 0,-) jaarinkomen. In dit voorbeeld is dat € 30.000,- respectievelijk € 28.000,-. Hoe lang u voor deze uitkering in aanmerking komt is afhankelijk van uw arbeidsverleden.

De WGA vervolguitkering
Na de loongerelateerde WGA-uitkering volgt de WGA vervolguitkering. Immers, u werkt niet en benut uw restverdiencapaciteit voor minder dan 50%. De WGA vervolguitkering bedraagt 70% van het minimumloon (minimum loon is ongeveer € 17.000,-) vermenigvuldigd met uw arbeidsongeschiktheidspercentage (40%) en komt in dit voorbeeld uit op € 4.760,- (per jaar!).

De SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid
De SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid keert 70% van uw ‘oude’ loon (€ 40.000,-) uit minus uw WGA vervolguitkering (€ 4.760,-). In dit voorbeeld komt dat uit op € 23.240,-.

Met de SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid ontvangt u nu een jaarinkomen van:
€ 4.760,- + € 23.240,- = € 28.000,-

Extra bonus bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
Benut u – in tegenstelling tot bovenstaand voorbeeld – uw restverdiencapaciteit voor 50% of meer, dan ontvangt u een extra bonusinkomen. Het verschil tussen uw ‘oude’ en ‘nieuwe’ inkomen wordt met de SAS WGA-Gat verzekering Uitgebreid namelijk niet aangevuld tot 70%, maar tot 75%.

Bijdrage
In de CAO is vastgelegd dat er bij u als werknemer vanaf 1 januari 2011 maximaal een bijdrage van 0,47% van het bruto salaris mag worden ingehouden. De premie staat voor 2 jaar vast. Voorheen betaalde u een bijdrage van 0,87%.

U kunt deze brochure ook als pdf bestand downloaden.

Wilt u meer weten? Neemt u dan contact op met SAS ZorgPortaal Helpdesk 070-301 16 87.